Le droit du travail en prison passera ( t’il ) par la case constitution ?
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Le débat du droit du travail en prison avait déjà été relancé en février dernier, lorsqu’une détenue de la maison d’arrêt de Versailles, Marilyn Moureau, était parvenue à faire reconnaître la fin de sa collaboration avec la société MKT Sociétal comme un « licenciement abusif ». A ce titre, la jeune femme, qui purge une peine de huit ans de prison, avait reçu de nombreux dommages et intérêts, notamment pour « inobservance de la procédure de licenciement ». MKT Sociétal avait à cette occasion été reconnue comme « employeur dans des conditions particulières ». « C’est un jour historique. Le droit du travail entre en prison », avait réagi Maître Fabien Arakelian, l’un de ses avocats.
La démarche entreprise aujourd’hui tend une nouvelle fois vers la reconnaissance du travail des prisonniers. D’après maître Xavier Iochum, défenseur d’un des détenus de Metz, « ces différentes affaires montrent bien l’émergence de cette problématique et sa prise en considération ».